ASSISTENTE RECURSOS HUMANOS - Ter atuado com recrutamento e seleção de pessoal.
ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS (TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO) - Superior completo em Administração, Pedagogia, RH ou Psicologia. Possuir CNH. Ter atuado com desenvolvimento de pessoas, educação corporativa. diagnóstico empresarial, levantamento das necessidades de treinamento.
Enviar cv com pretensão salarial para fabiane.mira@segurrh.com.br
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