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GERENTE DE RECURSOS HUMANOS - Foco em Administração de Pessoal

Principais atividades:

§  Gerenciar as atividades de departamento de pessoal, rotinas trabalhistas, Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento;

§  Realizar contato com os responsáveis pelas filiais da empresa instaladas em outras cidades para apoiar e solucionar os problemas relacionados à área de Gestão de Pessoas;

• Desenvolver e gerenciar os processos relacionados a área de Recursos Humanos.

Pré-requisitos:

Superior em Administração ou áreas afins. Desejável Pós Graduação;

Experiência na função;

Disponibilidade para viagens;

Conhecimento de Rotinas Trabalhistas e Administração de Pessoal em geral.

ANALISTA FINANCEIRO - Instituição de Ensino

Principais Responsabilidades:

ü  Coordenar as atividades da área financeira;

ü  Desenvolver, implementar medidas e projetos com vista ao crescimento e fluxos de caixa adequados para se obter retorno financeiro;

ü  Responsável por elaborar relatórios de fluxo de caixa, conciliação de contas a pagar e receber;

ü  Executar rotinas de segurança com controle de talões de cheque, conciliação bancária diária, entre demais atividades pertinentes à função.

Pré-requisitos:

Curso superior em Administração ou Economia;

Experiência em gestão financeira;

Vivência na área financeira em Instituição de Ensino, será considerado um diferencial.

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